Đoàn kết - Sáng tạo - Hội nhập - Phát triển
     
Hôm nay, 21/07/2019
Trang chủ 
Giới thiệu 
Tin tức - sự kiện 
Hoạt động Hội 
Phụ nữ khởi nghiệp 
Dư luận xã hội 
Hệ thống văn bản hoạt động Hội 
Đọc và suy ngẫm! 
Tiếng nói của nữ đại biểu 
Phụ nữ trên các lĩnh vực 
Luật pháp, chính sách 
Giới và phát triển 
Những điều cần biết về bình đẳng giới 
Hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới 
Gương Phụ nữ 
Giải thưởng cho phụ nữ 
Quốc tế 
Gia đình 
Văn hoá - Nghệ thuật 
Hội LHPN các thời kỳ 
Tư liệu 
Thông báo 
Tìm kiếm

Trang t­u lieu
nu tri thuc
van ban xin y kien
MTTQ
Website PN Việt Nam ở nước ngoài
He DHTN

Bạn là người truy cập thứ:
76524974

GIỚI VÀ PHÁT TRIỂN
ILO: Phụ nữ vẫn tiếp cận việc làm khó khăn hơn nhiều so với nam giới
Cập nhật: 11/03/2019
Phụ nữ trên thế giới tiếp cận với thị trường lao động khó khăn hơn nhiều so với nam giới (ảnh minh họa)

Một báo cáo chỉ ra rằng 70% phụ nữ thích làm việc hơn là ở nhà trong khi chỉ có 45,3% phụ nữ được tuyển dụng so với tỷ lệ hơn 70% ở nam giới.

Phóng viên TTXVN tại Geneva (Thụy Sỹ) dẫn báo cáo do Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) vừa công bố cho biết phụ nữ trên thế giới tiếp cận với thị trường lao động khó khăn hơn nhiều so với nam giới, khoảng cách này là 26 điểm phần trăm, và chỉ có 1/4 số lượng nhân sự lãnh đạo là những phụ nữ có con nhỏ dưới 6 tuổi.

Tuy nhiên, một đánh giá được thực hiện vào năm 2017 trong khuôn khổ báo cáo được công bố sau 5 năm làm việc theo Sáng kiến kỷ niệm 100 năm thành lập ILO (1919-2019) về phụ nữ với lao động đã kết luận rằng 70% phụ nữ thích làm việc hơn là ở nhà trong khi chỉ có 45,3% phụ nữ được tuyển dụng so với tỷ lệ hơn 70% ở nam giới.

Một quan chức của ILO, bà Shauna Olney cho rằng: "Chúng ta cần thấy rằng đây là một thực tế đáng ngại thực sự".

Một vấn đề khác là phụ nữ bị ảnh hưởng tiêu cực nhiều hơn trước bởi chế độ thai sản trong việc tiếp cận công việc so với những người không có con, với tỷ lệ gần 40%.

Tuy nhiên, tình hình được cải thiện hơn ở châu Âu và một phần tại châu Mỹ, trái ngược với tình hình tại các quốc gia có thu nhập trung bình.

Những lý do giải thích cho điều này không thuyết phục, nhất là khi biết rằng châu Âu và một phần của châu Mỹ ghi nhận số lượng đông đảo phụ nữ trẻ tham gia vào thị trường lao động.

Tuy nhiên, theo bà Manuela Tomei, Giám đốc phụ trách về bình đẳng giới tại ILO, các chính sách được đưa ra cũng có tác động đáng kể, đặc biệt là ở các nền kinh tế đang phát triển rất nhanh.

Các cơ sở chăm sóc trẻ em hoặc bảo trợ xã hội cũng đóng góp tích cực vào việc tạo thuận lợi cho phụ nữ tham gia thị trường lao động.

Trong 30 năm trở lại đây, số lượng phụ nữ trong đội ngũ các nhà quản lý thay đổi rất ít. Phụ nữ chỉ chiếm ít hơn 1/3 trong số những nhà lãnh đạo và tỷ lệ này chỉ là 25% với những phụ nữ có con nhỏ.

Phụ nữ đạt đến những vị trí cao hàng đầu thường là những người được đào tạo tốt hơn nam giới nhưng họ lại được trả mức lương thấp hơn.

Tuy nhiên, trung bình những phụ nữ lãnh đạo này trẻ hơn 1 tuổi so với nam giới và họ cũng mất ít thời gian hơn để giành được vị trí cao như vậy so với nam giới.


 phu_nu.jpg

 Một phụ nữ trẻ tự sản xuất hàng thủ công ở Liban


Các công nghệ mới đang khiến vấn đề bình đẳng giới trong thị trường lao động trở nên nghiêm trọng hơn, trong đó có bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc.

Khoảng cách về tiền lương giữa nam giới và phụ nữ ổn định ở mức khoảng 20%. Pakistan là quốc gia có khoảng cách về tiền lương lớn hơn cả.

Bà Tomei kêu gọi một sự cải thiện về chính sách pháp luật hay các thỏa thuận nhằm cải thiện sự bình đẳng trong vấn đề này.

PNVN

In trang Gửi tới bạn Đầu trang  Gửi phản hồi

 
Các tin khác:
Các tin tiếp theo ››  
 

"... Từ đầu thế kỷ thứ nhất, Hai Bà Trưng phất cờ khởi nghĩa, đánh giặc cứu nước cho đến ngày nay, mỗi khi nước nhà có nguy nan thì phụ nữ ta đều hăng hái đứng lên, góp phần xứng đáng của mình vào sự nghiệp giải phóng dân tộc.

Nhân dân ta rất biết ơn các bà mẹ cả hai miền Nam Bắc đã sinh đẻ và nuôi dạy thế hệ anh hùng của nước ta...

Dưới chế độ xã hội chủ nghĩa, hàng vạn phụ nữ đã trở thành cán bộ chuyên môn các ngành và cán bộ lãnh đạo, làm giám đốc và phó giám đốc các xí nghiệp, chủ nhiệm hợp tác xã nông nghiệp, chủ tịch uỷ ban hành chính, bí thư chi bộ....

Như thế là từ xưa đến nay, từ Nam đến Bắc, từ trẻ đến già, phụ nữ Việt Nam thật là anh hùng..."

(Trích bài nói chuyện của Hồ Chủ Tịch nhân dịp kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10/1966).

Tin mới
 • Vĩnh Long: Khởi nghiệp với mô hình nông nghiệp sạch
 • Triển khai chủ đề năm An toàn cho phụ nữ, trẻ em
 • Các tỉnh, thành tổ chức nhiều lớp tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ, hội viên, phụ nữ
 • Điện Biên: Hiệu quả từ mô hình “Xây dựng gia đình hạnh phúc” ở Na Lay
 • Đoàn giám sát phòng, chống xâm hại trẻ em họp phiên thứ nhất
 • Hội LHPN tỉnh Quảng Trị, Đắk Lắk sơ kết giữa nhiệm kì thực hiện Nghị quyết đại hội đại biểu phụ nữ
 • Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền qua các cuộc thi
ATPNTE
hotline
Cuoc thi Y tuong l3
ATGT
HVPN
TTPN
TYM

For Advertise

 

Bản quyền thuộc về Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam
Địa chỉ:39 Hàng Chuối - Hà Nội - Việt Nam ; Điện thoại:9713436 -  Fax: (84-4) 9713143; Email: ;Website:
http://hoilhpn.org.vn

machining cnc machining services precision machining metal stamping sheet metal fabrication cnc milling CNC turning