Đoàn kết - Sáng tạo - Hội nhập - Phát triển
     
Hôm nay, 24/06/2019
Trang chủ 
Giới thiệu 
Tin tức - sự kiện 
Hoạt động Hội 
Phụ nữ khởi nghiệp 
Dư luận xã hội 
Hệ thống văn bản hoạt động Hội 
Đọc và suy ngẫm! 
Tiếng nói của nữ đại biểu 
Phụ nữ trên các lĩnh vực 
Luật pháp, chính sách 
Giới và phát triển 
Những điều cần biết về bình đẳng giới 
Hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới 
Gương Phụ nữ 
Giải thưởng cho phụ nữ 
Quốc tế 
Gia đình 
Văn hoá - Nghệ thuật 
Hội LHPN các thời kỳ 
Tư liệu 
Thông báo 
Tìm kiếm

Trang t­u lieu
nu tri thuc
van ban xin y kien
MTTQ
Website PN Việt Nam ở nước ngoài
He DHTN

Bạn là người truy cập thứ:
75783240

HOẠT ĐỘNG THÚC ĐẨY BÌNH ĐẲNG GIỚI
Phạt công ty trả lương phụ nữ ít hơn nam giới
Cập nhật: 01/03/2018

Đó chính là Iceland, quốc gia mà đầu năm mới 2018 đã mang tin vui cho phụ nữ khi yêu cầu mọi công ty Iceland phải trả lương cho phụ nữ và nam giới bằng nhau.

Sau nhiều năm thông phớt lờ Luật thúc đẩy bình đẳng lương, các chủ lao động Iceland giờ sẽ phải nộp phạt nếu vi phạm bộ luật vừa có hiệu lực vào ngày đầu năm 2018.

 

Theo luật mới, các công ty có từ 25 nhân viên trở lên phải chứng minh với chính phủ rằng họ trả lương cho phụ nữ và nam giới công bằng. Với luật mới, Iceland hi vọng sẽ chấm dứt khoảng cách lương về giới vào năm 2020.

 

Từ lâu, Iceland vốn được ngưỡng mộ vì sự tiến bộ và là mô hình về bình đẳng giới khi mà gần 50% Nghị sĩ Quốc hội là phụ nữ. Những người ủng hộ luật mới cho biết, luật sẽ không thể được thực thi nếu thiếu số lượng nghị sĩ nữ hùng hậu trên.

 

Theo báo cáo về khoảng cách giới toàn cầu của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, trong suốt 9 năm qua, quốc đảo Iceland nhỏ bé đã trở thành quốc gia đứng đầu thế gới về bình đẳng giới. Iceland đã thu hẹp khoảng cách giới 10% kể từ khi báo cáo này ra đời năm 2006.

 

Khi so sánh với Mỹ, người ta có thể thấy rõ sự tiến bộ của Iceland. Tốc độ thu hẹp khoảng cách giới ở Mỹ diễn ra rất chậm khi lương phụ nữ chỉ bằng 83% nam giới. Mỹ đứng thứ 49 trên danh sách của Diễn đàn Kinh tế Thế giới và chưa đầy 20% nghị sĩ là phụ nữ. Với tốc độ hiện nay, phụ nữ Mỹ sẽ phải chờ tới năm 2119 mới có thể được trả lương bình đẳng như đồng nghiệp nam. Chính phủ Mỹ hiện nay cũng ít quan tâm tới cải thiện vấn đề này.

 

Người ủng hộ đã chúc mừng Iceland với bộ luật mới và chỉ trích Mỹ vì thất bại trong thực hiện các động thái tương tự. Thượng nghị sĩ Mỹ Bernie Sanders nói trên Facebook: “Chúng ta phải noi gương các anh chị em ở Iceland và yêu cầu trả lương bình đăng ngay bây giờ, bất kể giới tính, tôn giáo, quốc tịch”.

PNTĐ&Aljareeza

In trang Gửi tới bạn Đầu trang  Gửi phản hồi

 
Các tin khác:
Các tin tiếp theo ››  
 

"... Từ đầu thế kỷ thứ nhất, Hai Bà Trưng phất cờ khởi nghĩa, đánh giặc cứu nước cho đến ngày nay, mỗi khi nước nhà có nguy nan thì phụ nữ ta đều hăng hái đứng lên, góp phần xứng đáng của mình vào sự nghiệp giải phóng dân tộc.

Nhân dân ta rất biết ơn các bà mẹ cả hai miền Nam Bắc đã sinh đẻ và nuôi dạy thế hệ anh hùng của nước ta...

Dưới chế độ xã hội chủ nghĩa, hàng vạn phụ nữ đã trở thành cán bộ chuyên môn các ngành và cán bộ lãnh đạo, làm giám đốc và phó giám đốc các xí nghiệp, chủ nhiệm hợp tác xã nông nghiệp, chủ tịch uỷ ban hành chính, bí thư chi bộ....

Như thế là từ xưa đến nay, từ Nam đến Bắc, từ trẻ đến già, phụ nữ Việt Nam thật là anh hùng..."

(Trích bài nói chuyện của Hồ Chủ Tịch nhân dịp kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10/1966).

Tin mới
 • Đảm bảo an toàn cho phụ nữ và trẻ em nhìn từ những nỗ lực của Hội LHPN Việt Nam
 • Không gian An toàn cho Phụ nữ và Trẻ em: Từ lý luận đến thực tiễn và khuyến nghị chính sách
 • Bế mạc Liên hoan Thể dục Thể thao Phụ nữ toàn quốc 2019: “Chúng ta là người chiến thắng”
ATPNTE
hotline
Cuoc thi Y tuong l3
ATGT
HVPN
TTPN
TYM

For Advertise

 

Bản quyền thuộc về Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam
Địa chỉ:39 Hàng Chuối - Hà Nội - Việt Nam ; Điện thoại:9713436 -  Fax: (84-4) 9713143; Email: ;Website:
http://hoilhpn.org.vn

machining cnc machining services precision machining metal stamping sheet metal fabrication cnc milling CNC turning