Nhìn nhận đúng hơn vai trò của phụ nữ
Chủ đề Hội nghị năm nay “Phụ nữ: Động lực của phát triển kinh tế” đã phản ánh vai trò then chốt của phụ nữ trong nền kinh tế toàn cầu khi họ chiếm gần một nửa lực lượng lao động thế giới là những “đầu máy” năng động đằng sau sự tăng trưởng của các doanh nghiệp trên toàn cầu và chiếm đa số người tiêu dùng của thế giới.
Giờ đây, có một sự đồng thuận cao được hình thành trong giới lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu là đầu tư mạnh vào một trong những nguồn tài nguyên hàng đầu thế giới chưa được khám phá vốn là sự sống còn với tăng trưởng tương lai. Nguồn tài nguyên ấy là phụ nữ.
“Đây là lúc để nhận ra và khai thác hiệu quả tích cực của việc trao quyền làm kinh tế, quyền lãnh đạo cho phụ nữ trong nền kinh tế toàn cầu”, một báo cáo của Công ty Ernst & Young có tiêu đề “Sử dụng sức mạnh của phụ nữ để tái thiết nền kinh tế thế giới” nhấn mạnh về vấn đề này. Nhiều nhà nghiên cứu thế giới đã đồng tình với quan điểm trên và cho rằng, vấn đề trao quyền kinh tế cho phụ nữ đang nhận được sự chú ý toàn cầu hơn bao giờ hết.
Các trường đào tạo kinh doanh cũng đang tập trung vào xu thế này. Trường Kinh doanh Harvard đã xuất bản một bài báo cho biết, rất nhiều tập đoàn đa quốc gia giờ đây bắt đầu nhận ra việc đưa phụ nữ vào lực lượng lao động là một phần giải pháp để nâng cao khả năng cạnh tranh cũng như đối phó với sự già hóa nhân công.
Các giáo sư từ Đại học Harvard và Viện Công nghệ Massachusetts của Hoa kỳ cũng như các nhà nghiên cứu ở Viện Lao động Hàn Quốc đã phỏng vấn nhiều giám đốc điều hành để tìm lời giải đáp cho câu hỏi: Liệu một tập đoàn nước ngoài có thể gia tăng lợi nhuận bằng cách thuê phụ nữ từ thị trường lao động địa phương, nhất là tại các khu vực mà phụ nữ có truyền thống bị gạt sang lề? Họ phát hiện ra rằng, các hãng thuê và bổ nhiệm phụ nữ vào các vị trí có quyền lực đã tận hưởng lợi nhuận lớn hơn. Lợi thế cạnh tranh này đặc biệt đúng ở những công ty có phụ nữ làm tại các vị trí cấp cao.
Bước chuyển mình chậm chạp
Mặc dù có những hấp lực như vậy về sự đóng góp kinh tế của phụ nữ nhưng tiến trình bình đẳng kinh tế vẫn còn đang diễn ra rất chậm chạp. “Khi bạn đầu tư vào phụ nữ có kỹ năng, bạn phải đảm bảo những rào cản với sự tham gia kinh tế của họ không còn nữa. Như thế bạn mới có thể thu được lợi nhuận từ sự đầu tư của mình”, Saadia Zahidi, một nhà kinh tế học nói.
Tuy nhiên, thực tế cho thấy không phải luôn luôn có sự nhận thức rõ ràng rằng điều này sẽ tốt hơn cho nền kinh tế trong dài hạn. Việc thiếu hiểu biết và sự chậm trễ trong tiến trình này đã phải trả giá. Liên hợp quốc cho biết: Việc bóp nghẹt cơ hội của phụ nữ ở các quốc gia châu Á – Thái Bình Dương đã lấy đi của khu vực này hơn 40 tỉ USD mỗi năm. Trong khi đó, một số quốc gia tập trung vào việc hỗ trợ phụ nữ đạt được sự tiến bộ tốt hơn trong kinh tế đã được hưởng lợi.
Một vấn đề giờ đây được nhiều người chú ý là làm thế nào để cải thiện cơ hội kinh tế của phụ nữ trong hậu quả của cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu. Theo bà Beth Brooke, Phó Chủ tịch toàn cầu phụ trách chính sách công của Ernst & Young, phụ nữ kiểm soát hơn 80% các quyết định chi tiêu hộ gia đình. Vì vậy, đây là cơ hội kinh doanh đặc biệt cho các công ty đủ nhanh nhạy để tận dụng lợi thế từ họ.
