Đoàn kết - Sáng tạo - Hội nhập - Phát triển
     
Hôm nay, 20/08/2019
Trang chủ 
Giới thiệu 
Tin tức - sự kiện 
Hoạt động Hội 
Phụ nữ khởi nghiệp 
Dư luận xã hội 
Hệ thống văn bản hoạt động Hội 
Đọc và suy ngẫm! 
Tiếng nói của nữ đại biểu 
Phụ nữ trên các lĩnh vực 
Luật pháp, chính sách 
Giới và phát triển 
Những điều cần biết về bình đẳng giới 
Hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới 
Gương Phụ nữ 
Giải thưởng cho phụ nữ 
Quốc tế 
Gia đình 
Văn hoá - Nghệ thuật 
Hội LHPN các thời kỳ 
Tư liệu 
Thông báo 
Tìm kiếm

Trang t­u lieu
nu tri thuc
van ban xin y kien
MTTQ
Website PN Việt Nam ở nước ngoài
He DHTN

Bạn là người truy cập thứ:
77292680

HOẠT ĐỘNG THÚC ĐẨY BÌNH ĐẲNG GIỚI
Nên tăng tuổi nghỉ hưu ngay với nữ lao động chuyên môn kỹ thuật cao
Cập nhật: 07/05/2019
Một buổi Hội thảo lấy ý kiến góp ý Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi do Hội LHPN Việt Nam tổ chức.

Đối với nhóm lao động nữ có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt thì cần điều chỉnh ngay mốc nghỉ hưu tương đương nam giới để họ có thêm thời gian cống hiến...

Với lao động suy giảm khả năng lao động, công việc độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm... thì giữ nguyên quy định hiện hành hoặc giãn lộ trình, đảm bảo an sinh xã hội cho họ sau khi nghỉ hưu.

Đó là một trong số các nội dung góp ý cho Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) mà Trung ương Hội LHPN Việt Nam vừa lấy ý kiến, gửi đến Ban soạn thảo.

Trong các góp ý cụ thể vừa gửi tới Ban soạn thảo, Hội LHPN Việt Nam đề cập khá sâu đến một vấn đề mà dư luận đang rất quan tâm, đó là độ tuổi nghỉ hưu của lao động. Cụ thể, Hội LHPN Việt Nam nhất trí việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo lộ trình và quyền được nghỉ hưu sớm hoặc muộn hơn 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu chung đối với những ngành nghề đặc biệt. Tuy nhiên, để giảm thiểu nguy cơ phát sinh các bất bình đẳng đối với các khu vực, ngành nghề, đối tượng khác nhau, Đoàn Chủ tịch TW Hội LHPN Việt Nam đã chia ra 4 nhóm lao động khác nhau. Mỗi nhóm nên có một lộ trình để tránh gây sốc, thiệt thòi cho người lao động nhưng vẫn đảm bảo quyền lao động cũng như sự cống hiến cho xã hội.

Với nhóm lao động nữ có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt, đây là nhóm nhân lực nữ chất lượng cao, tích lũy đủ kiến thức, kinh nghiệm để tiếp tục lao động, cống hiến cho xã hội. Hiện nay, thực hiện Nghị định 141/2013/NĐ-CP, Nghị định số 53/2015/NĐ-CP, một số nhóm đối tượng được nghỉ hưu ở độ tuổi 60 bằng với nam giới đã góp phần tăng tỷ lệ cán bộ nữ, phát huy vai trò, đóng góp nhiều công sức, trí tuệ cho đất nước. Do đó, Đoàn Chủ tịch TW Hội LHPN Việt Nam đề nghị Dự thảo kế thừa các quy định hiện hành để điều chỉnh mốc tuổi nghỉ hưu tương đương với nam giới và thực hiện ngay với những nhóm đối tượng này; Đồng thời, tiếp tục nghiên cứu tuổi nghỉ hưu cao hơn cho một số nhóm lao động nữ là nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động, làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, và một số công việc, nghề nghiệp đặc biệt: Đề nghị giữ nguyên quy định hiện hành về tuổi nghỉ hưu hoặc giãn lộ trình hợp lý để không gây sốc, đồng thời có chính sách bảo đảm an sinh xã hội với nhóm đối tượng này khi nghỉ hưu, bởi lẽ qua khảo sát, các ý kiến của người lao động, người sử dụng lao động tại 5 tỉnh thuộc miền Nam, Bắc, Trung và Tây Nguyên làm việc ở các ngành nghề: giày da, may mặc, điện tử, cạo mủ cao su, thủy sản, vệ sinh môi trường, du lịch.... đều cho rằng đối với ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động khó có thể tiếp tục lao động sau tuổi nghỉ hưu hiện hành.

Đối với các nhóm đối tượng lao động hiện đang làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo đã được quy định tại Bộ Luật Lao động năm 2012 có thể nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn và thực tế, các khu vực trên có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn do đó cần có chính sách tuổi nghỉ hưu phù hợp cho nhóm đối tượng này.

 lao-dong-nu.jpg

 Theo Hội LHPN Việt Nam cần chú ý đến vấn đề an sinh xã hội sau khi nghỉ hưu đối với nhóm lao động đặc thù, độc hại, nguy hiểm...


Đối với người lao động trong điều kiện lao động bình thường: đồng ý điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo phương án 2 theo lộ trình cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với nam và 6 tháng đối với nữ cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi để rút ngắn thời gian, thu hẹp khoảng cách chênh lệch tuổi nghỉ hưu giữa lao động nam và lao động nữ.

Một nội dung quan trọng khác mà Hội LHPN Việt Nam góp ý cho Dự thảo, đó là về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (Điều 35 Dự thảo). Hội LHPN Việt Nam đồng ý với phương án 1 của Dự thảo: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không vì lý do gì mà chỉ cần thời hạn báo trước. Theo Hội LHPN Việt Nam, phương án này nhằm: Tạo cơ hội việc làm hiệu quả, trao quyền lựa chọn việc làm tốt hơn cho người lao động; Thúc đẩy người sử dụng lao động tạo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, hấp dẫn và phòng, chống cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục; Khắc phục được những khó khăn trong việc chứng minh lý do để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động.

Ngoài ra, Hội LHPN Việt Nam cũng góp ý một số nội dung khác như phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng trong BLLĐ; Quy định làm thêm giờ; Quy định về chế độ thai sản; Nghỉ lễ ngày Thương binh liệt sĩ 27/7 hàng năm…

Bên cạnh đó, Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp tục nghiên cứu, rà soát các văn bản pháp luật có liên quan để đề xuất sửa đổi nhằm bảo đảm tính thống nhất và đồng bộ trong hệ thống pháp luật; tiếp tục nghiên cứu, tiếp thu ý kiến chuyên gia, tổ chức, cá nhân để đảm quyền lợi tốt nhất của người lao động.

PNVN

In trang Gửi tới bạn Đầu trang  Gửi phản hồi

 
Các tin khác:
Các tin tiếp theo ››  
 

"... Từ đầu thế kỷ thứ nhất, Hai Bà Trưng phất cờ khởi nghĩa, đánh giặc cứu nước cho đến ngày nay, mỗi khi nước nhà có nguy nan thì phụ nữ ta đều hăng hái đứng lên, góp phần xứng đáng của mình vào sự nghiệp giải phóng dân tộc.

Nhân dân ta rất biết ơn các bà mẹ cả hai miền Nam Bắc đã sinh đẻ và nuôi dạy thế hệ anh hùng của nước ta...

Dưới chế độ xã hội chủ nghĩa, hàng vạn phụ nữ đã trở thành cán bộ chuyên môn các ngành và cán bộ lãnh đạo, làm giám đốc và phó giám đốc các xí nghiệp, chủ nhiệm hợp tác xã nông nghiệp, chủ tịch uỷ ban hành chính, bí thư chi bộ....

Như thế là từ xưa đến nay, từ Nam đến Bắc, từ trẻ đến già, phụ nữ Việt Nam thật là anh hùng..."

(Trích bài nói chuyện của Hồ Chủ Tịch nhân dịp kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10/1966).

Tin mới
 • Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam tiếp công dân, chỉ đạo tham gia giám sát hai vụ việc xâm hại phụ nữ, trẻ em
 • Kết quả thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW gắn với các phong trào, cuộc vận động của Phụ nữ Việt Nam
 • Kịp thời chăm lo, hỗ trợ phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, thiên tai, hoạn nạn
 • Tập huấn nâng cao năng lực cho hội viên, phụ nữ
ATPNTE
hotline
Cuoc thi Y tuong l3
ATGT
HVPN
TTPN
TYM

For Advertise

 

Bản quyền thuộc về Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam
Địa chỉ:39 Hàng Chuối - Hà Nội - Việt Nam ; Điện thoại:9713436 -  Fax: (84-4) 9713143; Email: ;Website:
http://hoilhpn.org.vn

machining cnc machining services precision machining metal stamping sheet metal fabrication cnc milling CNC turning