105 cá nhân được tặng danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Công đoàn cơ quan TW Hội LHPNVN hiện có 393 nữ trên tổng số 515 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang làm việc và sinh hoạt tại 16 Công đoàn bộ phận và công đoàn cơ sở thành viên, chiếm tỷ lệ 77% tổng số cán bộ, công chức, viên chức cơ quan, trong đó số nữ cán bộ có gia đình chiếm 86%.

3 năm qua, Công đoàn cơ quan TW Hội đã chỉ đạo các công đoàn trực thuộc gắn việc triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc", phong trào “Lao động giỏi” và Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, Sáng tạo, Tận Tuỵ, Gương mẫu” theo các nội dung, tiêu chí thi đua cụ thể.

Với đặc thù của một tổ chức đoàn thể chính trị xã hội, trực tiếp chỉ đạo phong trào phụ nữ ở địa phương, nữ cán bộ, đoàn viên công đoàn cơ quan thường xuyên phải đi công tác xa nhà; chị em trẻ tuổi đang nuôi con nhỏ chiếm số đông... Đó là những khó khăn luôn tác động, chi phối đến chị em trong công việc chuyên môn, và gia đình. Dù ở bất kỳ cương vị công tác nào, chị em đều khắc phục khó khăn, nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, tích cực tham mưu, đề xuất các nội dung, giải pháp nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công. Nhiều chị đã tham gia xây dựng các đề án, đề tài nghiên cứu khoa học để áp dụng vào thực tiễn công tác của cơ quan, đơn vị. Một bộ phận cán bộ nữ ở các ban, đơn vị phong trào, làm công tác nghiên cứu, đã có nhiều cố gắng, thu xếp công việc gia đình để tham gia các đợt đi công tác cơ sở, sâu sát địa bàn được phân công phụ trách. Đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp có thu, dù gặp nhiều khó khăn do tác động của nền kinh tế thị trường, thiếu vốn, giá thành các mặt hàng tăng, tính cạnh tranh cao giữa các nhà sản xuất kinh doanh, song đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vươn lên hoàn thành nhiệm vụ, thực hiện vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, đảm bảo đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị.

Ba năm qua, đã có 45 nữ cán bộ, đoàn viên cơ quan được đề bạt, bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên. Nhiều chị đang giữ các cương vị trọng trách của Đảng, Nhà nước và của Hội. 40 nữ đoàn viên được vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam. Đặc biệt, có 2 chị được Nhà nước tặng Huân chương Độc lập hạng Ba, 7 chị được tặng Huân chương Lao động hạng Nhất, 23 chị được trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba, 28 chị được tặng Bằng khen Chính phủ. Hàng năm,  trên 90% nữ cán bộ, đoàn viên đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, trong đó có 40% chị đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở. 3 năm có 123 chị đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua bộ ngành, 15 chị đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc.

Để đáp ứng nhiệm vụ chuyên môn, 70% cán bộ, công chức, viên chức đã tham gia đào tạo nâng cao về trình độ chuyên môn, về quản lý hành chính nhà nước, lý luận chính trị. Một số chị em còn phấn đấu học thêm văn bằng hai và trên đại học.

Không chỉ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, các chị đã bố trí thời gian khoa học, hợp lý vừa hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, vừa đảm đang trong công việc gia đình. Nhiều cán bộ, đoàn viên là tấm gương tiêu biểu trong việc chăm lo, xây dựng hạnh phúc gia đình. Một số chị em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, chồng thường xuyên đi công tác xa nhà, ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo, con còn nhỏ, điều kiện kinh tế khó khăn, thiếu thốn nhưng vẫn tần tảo nuôi con khôn lớn và trưởng thành. Hầu hết các gia đình nữ cán bộ cơ quan TW Hội được tổ dân phố công nhận là Gia đình văn hoá hàng năm.

Tại hội nghị, Công đoàn viên chức Việt Nam đã tặng danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” 3 năm (2006-2008) cho 105 cán bộ, đoàn viên công đoàn cơ quan TW Hội LHPNVN, tặng bằng khen cho 4 tập thể và 8 cá nhân tiêu biểu xuất sắc.

Để phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn tiếp theo đạt kết quả và đi vào chiều sâu, Công đoàn cơ quan TW Hội cũng đã đề xuất, kiến nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Viên chức Việt Nam nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi những nội dung, tiêu chuẩn của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay, đồng thời đảm bảo yếu tố bình đẳng giới. Nghiên cứu, xây dựng, ban hành chế độ chính sách quan tâm đến lao động nữ, đặc biệt là thời gian nghỉ sinh của phụ nữ là 6 tháng để chị em có điều kiện chăm sóc, bảo vệ sức khoẻ cho trẻ sơ sinh. Đề xuất với Chính phủ xây dựng hệ thống nhà trẻ để nhận trẻ dưới 18 tháng tuổi, giúp phụ nữ có nơi gửi con, tạo điều kiện cho chị em làm tròn trách nhiệm của người phụ nữ trong gia đình và làm tốt trách nhiệm của người cán bộ, công chức, viên chức đối với xã hội.