Ban Tổ chức T.W tổ chức Hội thảo “Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ nữ trong hệ thống chính trị”.

Trên thực tế, năng lực lãnh đạo của cán bộ nữ rất dồi dào, song chưa được đánh giá, chưa được sử dụng và phát huy đúng mức. Xuất phát từ sự khác biệt về giới tính giữa cán bộ nam và cán bộ nữ mà năng lực lãnh đạo và quản lý giữa cán bộ nam và nữ có khác nhau. Tại Hội thảo, các đại biểu chủ yếu tập trung làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về năng lực lãnh đạo của cán bộ nữ trong hệ thống chính trị, trên cơ sớ đó xây dựng các luận cứ khoa học cho công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và luân chuyển cán bộ nữ trong hệ thống chính trị hiện nay ở nước ta.

Vấn đề bình đắng giới cũng là một nội dung nghiên cứu của đề tài. Đây là vấn đề chi phối lớn đến nhận thức trong việc đề ra chủ trương xây dựng chính sách và việc thực hiện chủ trương, chính sách trong quá trình tiến hành các khâu của công tác cán bộ. Ngoài ra, Hội thảo còn đề cập đến các vấn đề xác định cơ cấu tỷ lệ nữ trong hệ thống chính trị; về các yếu tố đang chi phối, hạn chế năng lực lãnh đạo của cán bộ nữ trong hệ thống chính trị; về các giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ nữ trong hệ thống chính trị... đã được các đại biểu thảo luận sôi nối, đưa ra nhiều ý kiến đóng góp thiết thực tại Hội thảo, đòi hỏi Ban chủ nhiệm đề tài phải tiếp tục đi sâu nghiên cứu trên cả phương diện lý luận và thực tiễn vừa phải có quan điểm và cách làm thực tế với chương trình, kế hoạch cụ thể mới hy vọng đưa lại các chuyển biến tích cực đối với công tác cán bộ nữ nói chung và đối với đội ngũ nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý nói riêng trong hệ thống chính trị ở Việt Nam.