Hội LHPN Quảng Ninh: Thành công của một chủ trương đúng

28/12/2010
Cùng với nhiều nhiệm vụ trọng tâm, công tác vận động phụ nữ ngày càng đòi hỏi các cấp Hội phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đa dạng hoá các hình thức thu hút và tập hợp hội viên phụ nữ, đem lại lợi ích chính đáng cho phụ nữ, góp phần thực hiện bình đẳng giới trong xã hội.

Để thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ X và Nghị quyết Đại hội Phụ nữ tỉnh lần thứ IX (nhiệm kỳ 2006-2011), Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh đã xác định lấy công tác xây dựng phát triển tổ chức hội vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động của cơ sở hội, chi hội làm nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt của phong trào. Trong đó, việc xây dựng cơ sở, chi hội xuất sắc điển hình phải đặt lên hàng đầu.

Chính vì thế, năm 2007, năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Phụ nữ các cấp, Hội Phụ nữ tỉnh đã lấy chủ đề là “Năm chi hội”. Cụ thể là chỉ đạo xây dựng mô hình “Cơ sở hội, chi hội xuất sắc điển hình các cấp”, phấn đấu đạt chỉ tiêu mỗi huyện, thị, thành hội có ít nhất 1 cơ sở hội và 1 chi hội xuất sắc điển hình cấp tỉnh. Số chi hội xuất sắc điển hình cấp tỉnh chiếm 10% tổng số cơ sở xếp loại xuất sắc. Những cơ sở hội, chi hội xuất sắc điển hình cấp tỉnh phải đạt 3 tiêu chí bắt buộc. Đó là: Tỷ lệ thu hút hội viên từ 65% trở lên, xây dựng được mô hình “Phụ nữ phát triển kinh tế” và mô hình tuyên truyền giáo dục pháp luật cho phụ nữ hoạt động hiệu quả. Sau thành công của “Năm chi hội”, Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh tiếp tục triển khai và đẩy mạnh phong trào xây dựng cơ sở, chi hội xuất sắc điển hình.

Mặc dù 2010 không phải là “Năm chi hội” nhưng Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp vẫn tập trung nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng cơ sở, chi hội xuất sắc điển hình. Hội Phụ nữ các cấp luôn xác định nhân tố quan trọng trong công tác xây dựng tổ chức hội là xây dựng đội ngũ cán bộ. Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh đã bám sát sự chỉ đạo của cấp uỷ, Nghị quyết Đại hội Phụ nữ, mạnh dạn tham mưu cho cấp uỷ thực hiện đổi mới đội ngũ cán bộ hội và tiến hành rà soát trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ hội cơ sở để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp. Đồng thời thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ hàng năm, chỉ đạo, hướng dẫn cơ sở thường xuyên bổ sung quy hoạch, chủ động về đội ngũ cán bộ nguồn để kịp thời bổ sung, thay thế. Trong công tác chỉ đạo, kiểm tra, cán bộ hội các cấp đã tập trung bám địa bàn, đẩy mạnh các hoạt động theo từng chuyên đề, xây dựng và nhân rộng các mô hình, loại hình vận động, giáo dục phù hợp với từng đối tượng phụ nữ, nhằm tập hợp thu hút hội viên. Nhiều CLB hoạt động mới được thành lập đã mang lại hiệu quả thiết thực như: CLB Phụ nữ tuổi cao, CLB Dưỡng sinh, CLB Nữ công nhân làm việc xa nhà, CLB Phụ nữ văn nghệ, thể thao. Từ những nỗ lực của các cấp hội đã tạo sự chuyển biến mới trong hoạt động của tổ chức hội và phong trào phụ nữ. Trong năm 2010, toàn tỉnh có 41 cơ sở và 106 chi hội đăng ký đạt danh hiệu xuất sắc điển hình cấp tỉnh (tăng 14% cơ sở và 39% chi hội so với năm 2009). Qua thẩm định, đánh giá cuối năm đã có 40/41 cơ sở và 98/106 chi hội đạt danh hiệu xuất sắc điển hình cấp tỉnh, trong đó có nhiều cơ sở và chi hội nhiều năm liền đạt danh hiệu xuất sắc điển hình cấp tỉnh.

Thực hiện xây dựng cơ sở, chi hội xuất sắc điển hình, các cơ sở Hội đã không ngừng phát huy vai trò trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi, đời sống cho hội viên, phụ nữ, trong đó các cấp Hội đặc biệt quan tâm đến công tác xoá đói giảm nghèo, nâng cao mức sống. Thông qua việc phối hợp với các ngân hàng và khai thác các nguồn vốn từ các dự án, các cấp Hội đã tạo điều kiện cho trên 59 ngàn lượt hội viên, phụ nữ vay số tiền trên 797 tỷ đồng đầu tư phát triển kinh tế gia đình. Phối hợp với các cơ quan chuyên môn tổ chức hàng trăm lớp tập huấn, hướng dẫn kỹ thuật sản xuất, chuyển giao khoa học kỹ thuật, dạy nghề, tư vấn việc làm, khởi sự doanh nghiệp... Đến nay 100% cơ sở Hội đã xây dựng và phát triển 462 mô hình phụ nữ phát triển kinh tế, nhiều mô hình CLB đạt hiệu quả cao như: CLB Phụ nữ với công tác khuyến nông, CLB Phụ nữ làm vườn đồi trang trại giỏi, CLB Phụ nữ chăn nuôi giỏi, CLB Doanh nghiệp nữ. Bên cạnh đó, các địa phương đều xây dựng các tổ, nhóm phụ nữ phát triển kinh tế theo hướng trang trại, gia trại, kinh doanh, dịch vụ... cũng mang lại hiệu quả kinh tế. Các cấp hội còn thực hiện tốt phong trào “Giúp phụ nữ nghèo có địa chỉ” thông qua nhiều hình thức hỗ trợ, giúp đỡ thiết thực như: Giúp vốn, vật tư, cây con, giống, công cụ sản xuất... Thực hiện nhiều mô hình tiết kiệm như: Nuôi lợn tiết kiệm, hũ gạo tiết kiệm, ống tiền tiết kiệm... Từ sự hỗ trợ, giúp đỡ đó mà 411 gia đình do phụ nữ làm chủ đã thoát nghèo. Nhiều chị còn phấn đấu vươn lên và trở thành những tấm gương điển hình trong phong trào sản xuất kinh doanh giỏi của địa phương.

Nhờ làm tốt công tác xây dựng, củng cố tổ chức hội vững mạnh, các cấp hội phụ nữ toàn tỉnh đã từng bước nâng cao chất lượng hoạt động và phong trào phụ nữ. Năm 2010 đã phát triển được 9.036 hội viên mới, đưa tổng số hội viên toàn tỉnh lên 228.315 hội viên, đạt 73% tỷ lệ thu hút hội viên (tăng 3% so với năm 2009). 100% cơ sở Hội đã xây dựng được hội viên nòng cốt với tổng số 44.667 hội viên (đạt 29,9%). Ngoài ra, có 80% số cơ sở hội đạt xuất sắc, 16/17 cơ quan huyện, thị, thành hội và đơn vị trực thuộc Tỉnh Hội đạt xuất sắc (chiếm 94,11%).

Theo baoquangninh online

TÂM ĐIỂM

CÁC ĐỀ ÁN

Video