Na-uy quyết tâm bình đẳng phụ nữ

Chính phủ liên minh mới tại Oslo tuyên bố sẽ có thể đưa ra một bộ luật quy định tối thiểu 40% số các vị trí trong hội đồng quản trị một công ty phải là phụ nữ.

Chính phủ trước của Na-uy đã soạn thảo luật này và đe dọa sẽ áp dụng nếu các công ty không tự nguyện đạt được mức yêu cầu này vào ngày 1 tháng 7 năm nay.

Chỉ có một phần năm trong số 590 các công ty được niêm yết công khai tại Na-uy đạt được mức này.

'Thái quá'

Karita Bekkemellem, bộ trưởng phụ trách về gia đình và trẻ em của Na-uy nói cho rằng thay đổi như vậy là chưa đủ nhanh.

"Tôi không muốn chờ 20 hay 30 năm nữa cho đến khi những người đàn ông đủ thông minh rốt cuộc cũng đưa phụ nữ vào hội đồng quản trị."

"Tôi muốn từ ngày 1 tháng 1 năm 2006 lập ra một hệ thống trừng phạt cho phép giải tán công ty."

Nội các của thủ tướng Jen Stoltenberg đang chuẩn bị kiểm tra lại luật về cân bằng giới trước khi đưa vào áp dụng, khi đó các công ty sẽ có hai năm để tuân theo luật nếu không sẽ bị đe dọa giải tán.

Nhiều người đã chỉ trích luật này, họ nói rằng luật có thể sẽ buộc một số công ty phải chuyển ra hoạt động bên ngoài Na-uy.

Ông Sigrun Vaageng, người đứng đầu hiệp hội các công ty của Na-uy nói hành động của chính phủ là thái quá.

"Như vậy chính phủ có thể giải tán một công ty chỉ vì họ thiếu một phụ nữ."

Nhưng người phát ngôn của bà Bekkemellem nói đưa luật này vào thực hiện có thể là cách duy nhất để đạt được sự công bằng về giới trong các hội đồng quản trị công ty