Nam Định: Câu lạc bộ “Phụ nữ vì sự phát triển và bình yên tuyến biển” tại các xã, thị trấn ven biển

06/03/2009
Tiếp tục tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa cán bộ hội viên phụ nữ và cán bộ chiến sỹ biên phòng trong việc tuyên truyền vận động phụ nữ xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, tham gia phát triển kinh tế xã hội, giữ vững an ninh quốc phòng, năm 2006, Hội LHPN và Bộ đội biên phòng tỉnh Nam Định ban hành kế hoạch liên tịch chỉ đạo các xã tuyến biên phòng thành lập CLB “Phụ nữ vì sự phát triển và bình yên tuyến biển” nhằm tạo nên sắc thái mới trong việc thực hiện chương trình phối hợp giữa Hội phụ nữ và Bộ đội biên phòng.

Xã Hải Đông (Hải Hậu – Nam Định) được chọn là điểm chỉ đạo thành lập CLB “Phụ nữ vì sự phát triển và bình yên tuyến biển”. Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Hội phụ nữ huyện Hải Hậu và Đảng uỷ xã Hải Đông, Hội phụ nữ xã và Đồn biên phòng 92 đã xây dựng kế họach và tiến hành các bước thành lập CLB. Tháng 8/2006, CLB “Phụ nữ vì sự phát triển và bình yên tuyến biển” xã Hải đông đã đi vào hoạt động với sự tham gia của 35 thành viên.

Sau hội nghị rút kinh nghiệm chỉ đạo điểm, Hội LHPN phối hợp với Bộ chỉ huy Bộ đội biên phòng tỉnh chỉ đạo Hội LHPN các cấp phối hợp với các Đồn biên phòng khai trương 18 câu lạc bộ tại 18/18 xã tuyến ven biển, thu hút 2.000 thành viên tham gia. Đến nay các CLB “ Phụ nữ vì sự phát triển và bình yên tuyến biển” duy trì sinh hoạt thường xuyên, đều xây dựng quy chế hoạt động và thực hiện các điều trong quy chế đã đề ra. Nội dung, hình thức sinh hoạt của CLB được thay đổi tuỳ theo từng thời điểm phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của thành viên và tình hình thực tế của địa phương. Các CLB đã phối hợp tốt với các ngành, đoàn thể tranh thủ các nguồn lực hỗ trợ hoạt động.

Ban chủ nhiệm CLB gồm 5 thành viên là những cán bộ Hội, chiến sỹ các Đồn biên phòng nhiệt tình, trách nhiệm, có năng lực tổ chức điều hành và có khả năng văn hoá văn nghệ, năng động trong công tác tham mưu, thể hiện được vai trò tiên phong gương mẫu, sự đoàn kết thống nhất, thực hiện nghiêm túc quy chế hoạt động, có uy tín với hội viên và quần chúng phụ nữ, triển khai các nội dung của Hội, của biên phòng và nhiệm vụ của địa phương. Qua CLB, các đơn vị biên phòng đã thường xuyên thông tin tình hình, nhiệm vụ công tác quân sự địa phương và yêu cầu nhiệm vụ công tác bảo vệ chủ quyền an ninh biên giới vùng biển cho thành viên, phụ nữ biết để chị em vận động gia đình, người thân chủ động phát hiện và tích cực phối hợp, giúp đỡ các đơn vị Bộ đội biên phòng bảo vệ an ninh biên giới

Mô hình CLB đã thu hút sự tham gia của động đảo hội viên phụ nữ và chiến sỹ biên phòng các đồn. Nhìn chung các thành viên tham gia CLB đều là những hội viên, phụ nữ tích cực, có ý thức trách nhiệm xây dựng CLB cũng như tổ chức Hội PN. Chị em đều chấp hành tốt chủ trương đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, nhà nước và những quy định của địa phương, nhiệt tình tham gia các hoạt động, đoàn kết, có tinh thần tương trợ giúp đỡ lẫn nhau, gương mẫu trên mọi lĩnh vực, phát huy vai trò của cá nhân đối với các hoạt động của CLB cũng như của Hội PN, của địa phương tuyến ven biển Các câu lạc bộ đều xây dựng được quỹ để tạo nguồn kinh phí chủ động trong các kỳ sinh hoạt.

n 2 năm thực hiện CLB “ Phụ nữ vì sự phát triển và bình yên tuyến biển” đã giúp cho việc phối hợp giữa Hội LHPN và Bộ chỉ huy Bộ đội biên phòng một số kinh nghiệm sau:

Mtlà: Hai ngành phải biết tranh thủ sự chỉ đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp, tạo điều kiện của các cấp chính quyền và các ban, ngành, đoàn thể tại địa phương để tạo thêm nguồn lực hoạt động. Nội dung chương trình phối hợp phải gắn với các phong trào và các chương trình phát triển kinh tế xã hội ở địa phương.

Hai là: Việc chỉ đạo thực hiện chương trình phải cụ thể, chặt chẽ, thống nhất. Thường xuyên kiểm tra định kỳ, đột xuất theo những nội dung đã phát động, kịp thời sơ tổng kết rút kinh nghiệm, giúp cơ sở giải quyết những khó khăn mới nảy sinh. Duy trì nề nếp giao ban, trao đổi tình hình giữa các cấp Hội phụ nữ với bộ đội biên phòng, chế độ báo cáo định kỳ và kết quả thực hiện chương trình phối hợp ở các cấp. Trong quá trình triển khai thực hiện, chú ý việc chỉ đạo điểm để từ đó rút kinh nghiệm, nhân ra diện rộng, phát hiện và bồi dưỡng điển hình tiến tiến, kịp thời khen thưởng những tập thể, cá nhân tiêu biểu.

Ba là: Ban chủ nhiệm CLB phải là những cán bộ, chiến sỹ, hội viên nhiệt tình, có trách nhiệm, duy trì nề nếp sinh hoạt định kỳ theo kế hoạch hoạt động. Đổi mới nội dung hình thức sinh hoạt, chủ động lựa chọn nội dung, thòi gian sinh hoạt thiết thực phù hợp với nguyện vọng nhu cầu của thành viên CLB, thành viên tham gia CLB phải nêu cao vai trò nòng cột.

Bốn là: Mỗi thành viên CLBlà những tuyên truyền viên tích cực trong việc vận động giúp đỡ các hội viên phụ nữ trên địa bàn sinh sống thực hiện tốt nghĩa vụ người công dân, thiên chức người vợ, người mẹ trong gia đình, tích cực tham gia sinh hoạt Hội góp phần xây dựng kinh tế xã hội, giữ vững an ninh quốc phòng.

Mô hình CLB “ Phụ nữ vì sự phát triển và bình yên tuyến biển” đã trở thành một trong những mô hình có tác dụng thu hút tập hợp phụ nữ tham gia sinh hoạt hội có hiệu quả trong giai đoạn hiện nay, thể hiện rõ nét sự đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, CLB đã phát huy hiệu quả trong việc thực hiện phong trào thi đua và 6 nhiệm vụ trọng tâm của Hội, có tác dụng thúc đẩy và nâng cao chất lượng hoạt động Hội, tập hợp đông đảo hội viên phụ nữ tuyến ven biển tham gia sinh hoạt, góp phần xây dựng tổ chức Hội vững mạnh và thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, giữ gìn an ninh biên giới tuyến biển.

Minh Hà- Ban GĐXH Hội LHPN tỉnh Nam Định,

TÂM ĐIỂM

CÁC ĐỀ ÁN

Video