Tăng quyền năng cho phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài - giải pháp bảo vệ thiết thực
Đây là dự án đầu tiên trong lĩnh vực di cư lao động do một cơ quan của Liên hợp quốc phối hợp với Chính phủ Việt Nam triển khai thực hiện. Dự án được thực hiện trong khoảng thời gian 24 tháng (12.2009-12.2011), tập trung vào việc phát triển chính sách quốc gia và các dịch vụ tuyển dụng lao động nhằm đáp ứng các nhu cầu cũng như bảo vệ quyền lợi thiết thực của phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Dự án này là tiền đề quan trọng đối với những hoạt động nhằm thúc đẩy quyền của người phụ nữ Việt Từ năm 2006 đến nay, trung bình mỗi năm Việt
5 nhóm đối tượng được hưởng lợi từ dự án là: Những phụ nữ đã đi làm việc ở nước ngoài và những người có thể sẽ đi làm việc ở nước ngoài; Gia đình của phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài; Những chuyên gia lập chính sách của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội và các cơ quan khác của Chính phủ, chính quyền địa phương, các cán bộ ngoại giao; Các công ty hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; và Báo chí.
Được biết dự án “Tăng quyền năng cho phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài” nằm trong khuôn khổ chương trình khu vực về tăng cường quyền năng cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài, được UNIFEM triển khai từ năm 2001 với các nước và vùng lãnh thổ Bangladesh, Campuchia, Hồng Kông, Indonesia, Lào, Nepal, Phillippines, Thái Lan. Việt
