Cổng Thông Tin Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam

Tại TH (đơn vị sở hữu thương hiệu TH true MILK), bình đẳng giới được xác định là chính sách xuyên suốt trong tất cả các hoạt động phát triển của Tập đoàn. “True Happiness” – Hạnh phúc đích thực (ý nghĩa của cái tên TH) không chỉ là tuyên ngôn và sứ mệnh xã hội của các sản phẩm do TH làm ra, mà cũng chính là niềm hạnh phúc và tự hào của nữ lao động nói riêng, người lao động nói chung cảm nhận được khi làm việc tại đây”, Giám đốc Nhân sự Tập đoàn TH, bà Trần Thị Quyên, khẳng định.

Trong 12 năm phát triển của Tập đoàn, lực lượng lao động nữ tại TH đã phát triển, được trao quyền và đóng vai trò quan trọng trong những thành tựu mà TH đạt được.

Số liệu thống kê cho thấy, hiện có 30% vị trí quản lý tại Tập đoàn TH là do nữ giới đảm nhiệm. Chia sẻ về con số này, Giám đốc Nhân sự Tập đoàn cho rằng: “Dù tỷ lệ lãnh đạo nữ như vậy được đánh giá là khá cao so với mặt bằng chung, chúng tôi vẫn có mục tiêu tiếp tục gia tăng tỷ lệ này. Chúng tôi khuyến khích phụ nữ tham gia hiệu quả và toàn diện vào lực lượng lao động và nắm giữ các vị trí lãnh đạo, thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ với mức lương và công việc bình đẳng. Đồng thời, nhấn mạnh tầm quan trọng của phụ nữ trong kinh doanh thông qua tăng cường nhận thức”.

TH đã ban hành chính thức một chính sách về “Cơ hội làm việc bình đẳng” vào tháng 1/2018, trong đó quy định luôn tạo các cơ hội công bằng trong các hoạt động nhân sự, tuyển dụng mà không có sự phân biệt về giới tính. Hiện tỷ lệ lao động nữ tại Tập đoàn TH chiếm 46%, con số này phần nào góp phần thu hẹp khoảng cách giới, đóng góp tích cực vào quá trình phát triển của Tập đoàn nói riêng, kinh tế - xã hội của đất nước nói chung.

Không chỉ trao quyền cho phụ nữ trong công việc, Tập đoàn TH còn xây dựng nhiều chính sách chăm sóc đời sống cá nhân cho các lao động nữ, đặc biệt là trong vấn đề chăm sóc sức khỏe sinh sản, sau sinh.

Những quy định nội bộ của Tập đoàn có có những ưu tiên tỉ mỉ và tinh tế dành cho lao động nữ, như: tạo điều kiện để lao động nữ thực hành nuôi con bằng sữa mẹ, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút theo đúng luật định, vắt sữa, trữ sữa, nghỉ ngơi,... Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động; tổ chức các hoạt động chào mừng, kỷ niệm cho phụ nữ; tạo ra các sân chơi bổ ích và phát triển toàn diện từ hình thức, sức khỏe đến tâm hồn cho nữ lao động; thành lập các diễn đàn để chị em trao đổi, học hỏi, chia sẻ về bình đẳng giới,…

Với những hành động không ngừng trong việc thúc đẩy bình đẳng giới, năm 2020, Anh hùng Lao động Thái Hương - Nhà Sáng lập Tập đoàn TH – đã được Cơ quan Liên hợp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho Phụ nữ (UN Women) vinh danh ở hạng mục Lãnh đạo Cam kết Bình đẳng giới, vì những nỗ lực thực hiện bình đẳng giới trong doanh nghiệp, thúc đẩy cơ hội việc làm, cống hiến và thăng tiến cho phụ nữ, trao quyền cho phụ nữ và tạo điều kiện cho nữ giới khai thác được tiềm năng, thế mạnh của mình - nền tảng để đạt được sự thịnh vượng và phát triển bền vững của mỗi quốc gia và mỗi doanh nghiệp.

Bình đẳng giới cũng là một trong những yếu tố có ý nghĩa quan trọng để TH được vinh danh Top 6 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (Khảo sát năm 2020 của Anphabe) và Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2021 (bình chọn của HR Asia).

Qua những giải thưởng của cộng đồng quốc tế, Tập đoàn TH một lần nữa khẳng định vị thế của doanh nghiệp không chỉ dẫn đầu trong lĩnh vực nông nghiệp sạch mà còn thúc đẩy bình đẳng giới trong doanh nghiệp hướng tới sự phát triển bền vững của cộng đồng.