Thảo luận tại nghị trường Quốc hội: Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ còn bất hợp lý?

 Về chế độ nghỉ hưu đối với lao động nữ đã được các ĐB sôi nổi thảo luận. ĐB Đặng Thị Kim Chi (Phú Yên) phát biểu, dự luật (DL) có ghi “nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên thì được nghĩ là thiệt thòi cho lao động nữ. "Tôi nghĩ giả sử nữ 55 tuổi mà tham gia bảo hiểm được 1 5 - 1 7 năm rồi và họ vẫn có quyền tiếp tục lao động đến 58 - 60 tuổi đã có đủ 20 năm tham gia bảo hiểm để được hướng lương hưu cao hơn. Rất mong luật quan tâm vấn đề này".

ĐB Nguyễn Thị Thùy Mỹ (Quảng Trị) phản bác: "Trong DL này, tôi thấy quy định nữ có tuổi đời thấp hơn nam để được hướng bảo hiểm xã hội, nhưng về năm đóng thì như nhau. Chúng tôi nhận lương lúc 50 tuổi nhất định thấp hơn bậc lúc 55 tuổi. Phụ nữ về hưu sớm mà không giảm được năm công tác xuống dưới 20 năm, tuổi thọ nữ trung bình lớn hơn như vậy thu nhập của nữ rất thấp so với nam . Luật như vậy thì không ưu việt đối với phụ nữ'.

ĐB Đặng Thị Phượng (Tây Ninh) đề nghị , tuổi nghỉ hưu của cán bộ công chức nam, nữ phải quy định là bằng nhau theo ngành nghề, khu vực. Nam, nữ nếu có nguyện vọng có quyền nghỉ hưu sớm hơn từ 1 - 5 năm, sẽ không bị trừ phần trăm lương hưu, do nghỉ trước tuổi. Nếu quy định tuổi hưởng chế độ hưu tương tự như nhau giữa nam và nữ thì ngay cả việc đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ sẽ không bị hụt hẫng giữa nữ và nam là 5 năm như hiện nay. Có ý kiến cho rằng, nếu nâng tuổi nghỉ hưu của nữ lên bằng nam và nghỉ sớm vẫn hưởng đủ chế độ thì ngân sách không chi trả nổi.

Nếu cần thiết thì cả nam, nữ cùng phải chia sẻ khó khăn của đất nước, đó là cùng về hưu khoảng 57 - 58 tuổi.

ĐB Vũ Đình Ngọc (Đồng Tháp) khẳng định: nên nâng độ tuổi nghỉ hưu của một số đối tượng lao động nữ lên 60 tuổi.

Chưa có cơ sở khoa học nào chứng minh lao động nữ tuổi từ 55 trở lên thì trí tuệ, sức khỏe kém hơn nam giới. Theo quy định như hiện nay, phu nữ rất thiệt thòi, ví dụ như vấn đề cơ cấu nhân sự lần đầu vào cấp ủy tối thiểu phải tham gia được 2 nhiệm kỳ, vậy chị em 47 - 48 tuổi loại ngay từ đầu, chưa cần xét trình độ thế nào. Một số nơi chiêu sinh đi học, nam không quá 45 tuổi, nữ không quá 40 tuổi thế là chị em lại bị thiệt thòi nữa.

Trong độ tuổi 55-60, phụ nữ có thể nghỉ hưu bất cứ lúc nào và chỉ cần báo trước 6 tháng để sắp xếp tổ chức và cán bộ thay thế. Cần phải sửa và giao việc này cho Chính phủ. Đừng nói tại Luật Lao động, nếu cần sửa luôn cả Luật Lao động thì QH sửa chứ ai sửa.

ĐB Đỗ Phương Thảo (Hải Phòng) nêu: phụ nữ chiếm 51 % lực lượng lao động, đóng góp cho công sức lao động và bảo vệ đất nước không hề thua kém nam giới, năng lực sức khỏe cũng như vậy. Nên cần có quy định về độ tuổi nghỉ hưu cho phụ nữ tương đương với nam giới.