Tổng kết 5 năm thực hiện Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ

11/07/2006
Ngày 6/7/2006, tại TP.HCM, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Tổng kết 5 năm thực hiện Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ (KHHĐ) và triển khai KHHĐ giai đoạn 2006 -2010.

Có hơn 100 đại biểu đã về dự gồm các Trưởng, Phó Ban vì sự tiến bộ phụ nữ ở 36 công ty, xí nghiệp trực thuộc Tổng Công ty.

 

5 năm qua, trong lĩnh vực lao động và việc làm, Tổng công ty Hàng không Việt Nam đã đảm bảo cho 100% lao động nữ có việc làm ổn định, thực hiện bình đẳng nam nữ trong tuyển dụng lao động, đặc biệt đang đào tạo 5 nữ phi công – một công việc mà từ trước tới nay chưa hề dành cho nữ. Trong lĩnh vực giáo dục, đã tăng 300 phụ nữ có trình độ đại học và trên đại học. Trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ, Tổng Công ty đã đảm bảo cho 95% lao động nữ được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm và khám chuyên khoa cho phụ nữ. Việc cán bộ nữ tham gia bộ máy lãnh đạo đã được chú ý nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động.

 

Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã xây dựng 5 mục tiêu với nhiều chỉ tiêu cụ thể, phù hợp với đặc trưng của ngành. Trong đó, tiếp tục tuyển dụng và đào tạo nữ phi công, nữ thợ máy. Các lĩnh vực này trước kia không tuyển dụng nữ nhưng đến nay cả 17/17 ngành nghề trong Tổng công ty đã có nữ tham gia.

 

Tuy nhiên, tỷ lệ lãnh đạo, quản lý là nữ trong ngành còn quá thấp trong khi tỷ lệ lao động nữ rất cao (chiếm 40,31%). Theo báo cáo, hiện nay không có nữ trong ban lãnh đạo Tổng Công ty, chỉ có 0,2% nữ cán bộ quản lý từ cấp Công ty hoặc tương đương trở xuống (149 chị), tỷ lệ nữ đảng viên tham gia cấp uỷ các cấp rất thấp: (0,03%)trong khi số đảng viên nữ chiếm 23,73%.

 

Tại hội nghị, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ Tổng Công ty đã tặng cờ và bằng khen cho 25 Ban VSTBPN cấp cơ sở và 101 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động vì sự tiên bộ của phụ nữ.

 

Nguyễn Thị Mai - VP UBQG

TÂM ĐIỂM

CÁC ĐỀ ÁN

Video