TP Hải Phòng với mô hình CLB “Lao động nữ trong các doanh nghiệp với hoạt động Hội phụ nữ trên địa bàn dân cư”

21/10/2004
Hội LHPN Việt Nam đã có nhiều hoạt động thiết thực đối với lực lượng lao động nữ trong các doanh nghiệp khu vực công nghiệp nhằm tập hợp, thu hút hội viên phụ nữ trong lĩnh này đồng thời giúp chị em hiểu về quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Thời gian qua, TW Hội LHPN Việt Nam đã triển khai thực hiện đề tài nghiên cứu “ Thực trạng tình hình lao động nữ khu vực công nghiệp tham gia sinh hoạt Hội trên địa bàn dân cư - Đề xuất giải pháp, kiến nghị” tại 3 tỉnh Đồng Nai, TP Đà Nẵng và TP Hải Phòng. Quá trình triển khai thực hiện đề tài cho thấy: có nhiều lao động nữ không tham gia một tổ chức đoàn thể nào. Sau giờ lao động, chị em về dành thời gian để nghỉ ngơi, vì vậy đời sống tinh thần rất nghèo nàn. Làm trong các doanh nghiệp song chị em không biết gì về quyền và nghĩa vụ của người lao độngtheo quy định của Pháp luật nên có thể thực hiện chưa đúng hoặc im lặng chịu đựng, chấp nhận sự đối sử bất công của các chủ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài để có việc làm. Nhận thức xã hội hạn chế của một bộ phận nữ công nhân lao động đã phần nào cản trở chị em trong việc thực hiện mục tiêu bình đẳng phát triển của phụ nữ.


Từ thực trạng trên, TW Hội LHPN Việt Nam đã thống nhất chọn 2 xã Tân Tiến và An Hưng thuộc huyện An Dương, TP Hải Phòng để thực hiện các giải pháp cơ bản như: tập huấn kiến thức pháp luật, thành lập các câu lạc bộ, tổ chức nói chuyện chuyên đề về tình bạn, tình yêu, hôn nhân, chăm sóc sức khoẻ... nhằm tập hợp, thu hút lao động nữ tham gia sinh hoạt Hội trên địa bàn dân cư.


CLB
Lao động nữ trong các doanh nghiệp với hoạt động Hội phụ nữ trên địa bàn dân cư” của 2 xã Tân Tiến và An Hưng đã ra mắt vào ngày 18/10 vừa qua, nhân kỷ niệm 74 năm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam là sự cố gắng rất lớn của BCH Hội PN xã và sự tham gia tích cực của các ngành, đại biểu của Đoàn thanh niên và Tư pháp. Ban chủ nhiệm CLB với 7 thành viên gồm đại diện Hội PN xã, Đoàn thanh niên, Tư pháp, chủ nhà trọ, lao động nữ. Ban chủ nhiệm đã xây dựng quy chế hoạt động với trách nhiệm rất rõ ràng, cụ thể. CLB là một hình thức sinh hoạt giúp cho lao động nữ trong các doanh nghiệp có cơ hội được học tập, giao lưu, nâng cao nhận thức để có kỹ năng tổ chức tốt cuộc sống gia đình và tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Thành viên CLB là những lao động nữ trong các doanh nghiệp đóng trên địa bàn dân cư, dù mới ra đời song mỗi CLB đã có gần 100 lao động nữ tham gia, chủ yếu ở lứa tuổi 18 đến 20.


Dưới sự hướng dẫn, định hướng của các cấp Hội, CLB sẽ luôn đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt, cung cấp nhiều kiến thức, đáp ứng được nguyện vọng của đông đảo chị em lao động nữ và thu hút được thêm ngày càng nhiều lao động nữ trong các doanh nghiệp khu vực công nghiệp tham gia sinh hoạt Hội trên địa bàn dân cư. Hy vọng, mô hình CLB của 2 xã An Hưng và Tân Tiến sẽ được các cấp Hội nhân rộng trên phạm vi cả nước. Qua đó, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ.

Phạm Thị Thọ

TÂM ĐIỂM

CÁC ĐỀ ÁN

Video