Hội LHPN Việt Nam tham vấn ý kiến chuyên gia đối với Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi)
Sáng 15/9, TƯ Hội LHPN Việt Nam tổ chức Hội thảo tham vấn ý kiến chuyên gia đối với Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Phát biểu khai mạc hội thảo, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Minh Hương cho biết: Hiện nay, cơ quan soạn thảo đang lấy ý kiến vào Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) - Luật này có những tác động, ảnh hưởng trực tiếp tới nhân dân, đặc biệt là phụ nữ, lao động nữ. Thực hiện chức năng giám sát, phản biện xã hội, Hội LHPN Việt Nam tiếp tục tổ chức hội thảo để ghi nhận các ý kiến chuyên gia, nhà khoa học.
Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Minh Hương cũng bày tỏ mong muốn các nhà khoa học, chuyên gia góp ý tập trung vào các nội dung tác động trực tiếp tới phụ nữ, được dư luận xã hội quan tâm, cụ thể như nội dung về quy định hưởng bảo hiểm xã hội một lần; tuổi nghỉ hưu; giảm số năm đóng để được hưởng BHXH; mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc…; đồng thời đề nghị các chuyên gia gợi mở những vấn đề, nội dung mà Hội LHPN Việt Nam cần tập trung có ý kiến, phản biện vào dự thảo Luật quan trọng này.
Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Minh Hương (trái) phát biểu tại Hội thảo
Tại hội thảo, các đại biểu là nguyên lãnh đạo Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội (nay là Ủy ban Xã hội), đại diện Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO)… cùng thảo luận, chia sẻ những nội dung, quy định trọng tâm liên quan tới quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ, lao động nữ, như: Đề xuất chế độ thai sản phải "Hướng tới một hệ thống trợ cấp thai sản phổ cập tại Việt Nam" mức hưởng chế độ thai sản phải tối thiểu bằng mức chuẩn nghèo, đảm bảo không có phụ nữ nào ở Việt Nam rơi vào cảnh nghèo đói vì có con.
Đại biểu tham dự hội thảo
Bên cạnh đó, mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tại Điều 3, trong đó tập trung nhóm chủ hộ kinh doanh cá thể có đăng ký kinh doanh; Đề xuất quy định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, là tiền lương tháng, bao gồm mức lương, phụ cấp lương trả thường xuyên, được hạch toán vào giá thành sản phẩm và trả ổn định trong mỗi kỳ trả lương (ít nhất bằng 70% tổng thu nhập tiền lương)…