Thái Bình: Nâng cao chất lượng cán bộ Hội phụ nữ các cấp đáp ứng yêu cầu công tác giai đoạn mới

Trước yêu cầu đặt ra đối với công tác vận động phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước và hội nhập quốc tế, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh đã xác định cần tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp; quan tâm chỉ đạo thực hiện đồng bộ các khâu: từ giáo dục chính trị tư tưởng, quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng, luân chuyển, bổ nhiệm đến chăm lo chế độ, chính sách cho cán bộ; qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ Hội của tỉnh đủ về số lượng, mạnh về chất lượng góp phần triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết đại hội phụ nữ các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 và Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025.

Để thực hiện mục tiêu trên, các cấp Hội LHPN trong tỉnh đã kịp thời kiện toàn ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt khi có sự thay đổi. Các cấp Hội LHPN trong tỉnh còn chú trọng giới thiệu với cấp ủy cùng cấp những cán bộ Hội tiêu biểu, có năng lực nổi trội để thực hiện luân chuyển, điều động cán bộ sang công tác tại các cơ quan tham mưu giúp việc cấp ủy, cơ quan chính quyền, Mặt trận tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội… Qua đó tạo điều kiện cho cán bộ Hội được trưởng thành qua nhiều vị trí công tác khác nhau, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ nữ.

Để xây dựng đội ngũ cán bộ Hội LHPN các cấp đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn của người cán bộ Hội trong tình hình mới, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh đã thực hiện và chỉ đạo Hội LHPN các huyện, thành phố và cơ sở thường xuyên khảo sát, đánh giá thực trạng trình độ chuyên môn, lý luận chính trị của cán bộ Hội, trên cơ sở đó tham mưu với cấp ủy cử cán bộ Hội đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và cấp Hội cử đi bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, cập nhật kiến thức cho cán bộ Hội các cấp theo hướng kết hợp giữa lý luận và thực tiễn; chú trọng triển khai, hướng dẫn thực hiện những văn bản chỉ đạo mới ban hành của Hội cấp trên; những nhiệm vụ/mô hình/hoạt động Hội; các phương pháp, kỹ năng tổ chức hoạt động Hội, điều hành sinh hoạt chi, tổ phụ nữ, vận động quần chúng, giám sát, phản biện xã hội, phát hiện và xử lý tình huống… Ngoài ra, Hội LHPN tỉnh đã phối hợp với các ngành liên quan để tổ chức tập huấn chuyên đề cho cán bộ Hội các cấp. Tại các huyện, thành phố, Hội LHPN hàng năm đã phối hợp với các ban, ngành liên quan tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức trên tất cả các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh, quốc phòng, tập huấn chuyển giao khoa học kỹ thuật cho 100% ủy viên Ban Thường vụ, chi hội trưởng, báo cáo viên, tuyên truyền viên của Hội cấp huyện và cơ sở.

Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh, huyện và cơ sở còn chú trọng bồi dưỡng nâng cao kỹ năng vận động phụ nữ cho đội ngũ cán bộ chi, tổ theo hướng cầm tay chỉ việc, hướng dẫn, làm mẫu, hỗ trợ, đồng hành cùng những chi hội trưởng khó khăn, hạn chế về nghiệp vụ như: hướng dẫn chi trưởng cách thức tổ chức thực hiện việc tổ chức sinh hoạt hội viên, học chuyên đề hay các hoạt động liên hoan văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao; chỉ đạo Hội LHPN cơ sở ưu tiên cử chi trưởng tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên đề do các ban, ngành ở xã tổ chức; tổ chức các hoạt động thăm quan mô hình, học tập kinh nghiệm, giao lưu câu lạc bộ, các buổi tọa đàm về công tác hội để tạo điều kiện cho các chi hội trưởng được tham gia học tập, trao đổi chia sẻ kinh nghiệm… Hội LHPN tỉnh, huyện, thành phố chỉ đạo Hội LHPN cơ sở tập trung thành lập các mô hình về xây dựng tổ chức Hội; tính đến tháng 9/2024, toàn tỉnh đã thành lập được 443 mô hình “3 có, 3 biết”; 376 mô hình “1+ 1”; 230 mô hình “Nhóm cán bộ chi, tổ phụ nữ cùng tiến”, 169 mô hình “Chi, tổ phụ nữ đồng hành vượt khó”. Nhờ các giải pháp hiệu quả và đồng bộ trên, đội ngũ cán bộ Hội các cấp trong tỉnh những năm qua không ngừng lớn mạnh và trưởng thành, chất lượng, hiệu quả công việc được nâng lên rõ rệt.

100% cán bộ hội cấp tỉnh, cấp huyện đạt chuẩn chức danh theo quy định; cấp cơ sở 100% đạt chuẩn về chính trị, gần 75% đạt chuẩn về chuyên môn. 100% cán bộ Hội từ tỉnh đến cơ sở đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy, tâm huyết với phong trào, có kỹ năng vận động quần chúng, gần gũi, gắn bó với hội viên, phụ nữ, biết gắn công tác Hội với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương, góp sức xây dựng và phát triển tổ chức Hội vững mạnh. Nhiều đồng chí lãnh đạo Hội cấp tỉnh, huyện, cơ sở được luân chuyển giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt của các ban, ngành, đoàn thể, được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban, ngành, đoàn thể đánh giá cao. Năm 2023, Hội LHPN tỉnh, 8 huyện, thành phố tổ chức Hội nghị biểu dương Chủ tịch Hội phụ nữ cơ sở giỏi; đã có 109 chủ tịch Hội phụ nữ cơ sở giỏi tiêu biểu được khen thưởng cấp huyện, thành phố và 40 Chủ tịch Hội Phụ nữ cơ sở giỏi tiêu biểu được khen thưởng cấp tỉnh. Năm 2024 có 13 cán bộ hội chuyên trách cấp huyện được Hội LHPN tỉnh biểu dương khen thưởng, 1 Chủ tịch Hội LHPN huyện được TW Hội LHPN Việt Nam biểu dương, khen thưởng…

Để xây dựng đội ngũ cán bộ Hội LHPN các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, có năng lực hoạt động thực tiễn, đáp ứng yêu cầu công tác phụ nữ trong điều kiện mới, trong thời gian tới các cấp Hội LHPN trong tỉnh tiếp tục triển khai thực hiện tốt một số giải pháp đó là: (1) Tăng cường bồi dưỡng, giáo dục bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lý tưởng và khát vọng cống hiến cho cán bộ Hội LHPN các cấp; (2) Hội LHPN cấp tỉnh, huyện tăng cường tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ công tác cho đội ngũ cán bộ Hội phụ nữ cơ sở, đặc biệt là cán bộ chi, tổ là những người trực tiếp triển khai các hoạt động, chủ động, tích cực giới thiệu với cấp ủy những cán bộ Hội tiêu biểu để Đảng quy hoạch và là nguồn cán bộ nữ; (3) Hội LHPN các cấp tăng cường chỉ đạo và thực hiện việc nhân diện các mô hình về xây dựng tổ chức Hội; (4) Nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc; tự giác rèn luyện, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin trong triển khai, thực hiện nhiệm vụ công tác Hội và phong trào phụ nữ; (5) Thường xuyên kiểm tra, giám sát và hướng dẫn, hỗ trợ Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội LHPN cơ sở, trong triển khai các hoạt động Hội; giao lưu, biểu dương chi hội trưởng, Chủ tịch Hội Phụ nữ cơ sở tiêu biểu; khen thưởng động viên đội ngũ cán bộ Hội các cấp kịp thời; tuyên truyền gương cán bộ Hội giỏi trên các phương tiện thông tin đại chúng…