-
Thủ trưởng cơ quan TW Hội LHPN Việt Nam đối thoại với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động năm 2024
Chiều 29/11, Hội nghị đối thoại giữa Thủ trưởng cơ quan với cán bộ, công chức, người lao động cơ quan TW Hội LHPN Việt Nam năm 2024 diễn ra với sự chủ trì của Uỷ viên BCH TW Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Tuyến và Chủ tịch Công đoàn cơ quan Vũ Thị Ngọc Loan. -
Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Tuyến làm việc với Trung tâm Phụ nữ và Phát triển
Sáng 28/11, Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Tuyến cùng Thường trực Đoàn Chủ tịch TƯ Hội LHPN Việt Nam đến thăm và làm việc với tập thể Ban Lãnh đạo, cán bộ chủ chốt Trung tâm Phụ nữ và Phát triển (thuộc TƯ Hội LHPN Việt Nam). -
TW Hội LHPN Việt Nam tổ chức hoạt động về công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch cán bộ Hội LHPN các cấp tại tỉnh Thái Bình
Trong 02 ngày 25-26/11, Ban Tổ chức TW Hội LHPN Việt Nam phối hợp với Hội LHPN tỉnh Thái Bình tổ chức các hoạt động: hội thảo, phỏng vấn sâu thảo về công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch cán bộ Hội LHPN các cấp và mở lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, cập nhật kiến thức nhằm nâng cao năng lực cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội LHPN cơ sở và chi hội trưởng trên địa bàn tỉnh Thái Bình. -
Bắc Kạn: Tăng cường tập huấn nâng cao năng lực kiểm tra, giám sát cho cán bộ Hội các cấp
Vừa qua, Đoàn kiểm tra của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam đã làm việc với Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra Hội LHPN tỉnh Bắc Kạn, Ban Thường vụ Hội LHPN huyện Chợ Đồn và Ban Chấp hành Hội LHPN xã Bình Trung, huyện Chợ Đồn về việc triển khai công tác Hội năm 2024. -
Sóc Trăng: Hội LHPN huyện Cù Lao Dung nâng cao vai trò các cấp Hội Phụ nữ trong công tác quy hoạch cán bộ nữ
Những năm qua, Hội LHPN huyện Cù Lao Dung luôn chú trọng đến công tác cán bộ, đặc biệt là cán bộ nữ. Hội đã tham mưu với Huyện ủy và đề xuất với UBND đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thực hiện chính sách cán bộ; thực hiện chặt chẽ công tác quy hoạch cấp ủy nhằm đảm bảo mục tiêu phát triển nguồn cán bộ nữ, cán bộ trẻ cho từng giai đoạn, sát với điều kiện thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương. Đến nay, đội ngũ cán bộ đã cơ bản đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng được nâng lên.
,
