-
Bình đẳng - chìa khóa phát triển bền vững của doanh nghiệp
Việc tạo ra một môi trường để các nữ lãnh đạo có thể phát triển mạnh mẽ đòi hỏi một nền văn hóa của tổ chức phải đa dạng và toàn diện. Bên cạnh đó, cần xây dựng giá trị bình đẳng tại nơi làm việc: cân bằng giới ở mặt cấp độ, bình đẳng về tuyển dụng, đào tạo, thăng tiến, văn hóa doanh nghiệp đa dạng và bao trùm, điều kiện làm việc linh hoạt, bình đẳng tiền lương… -
25 năm thực hiện Tuyên bố và Cương lĩnh hành động Bắc Kinh: Những nỗ lực nâng cao vai trò và địa vị của phụ nữ Việt Nam
Ngày 6/5/2019, Bộ LĐ-TBXH phối hợp cùng Cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ (UN Women) tổ chức hội thảo rà soát toàn diện cấp quốc gia sau 25 năm thực hiện Tuyên bố và Cương lĩnh hành động Bắc Kinh, một trong những văn kiện toàn diện nhất của thế giới về bình đẳng giới và trao quyền của phụ nữ. -
Nữ doanh nhân với khát vọng Việt Nam thịnh vượng
Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh chia sẻ, Toạ đàm đã mang đến cho bà một cảm xúc đặc biệt khi gắn kết giữa vai trò của những nữ doanh nhân với khát vọng vì một Việt Nam hùng cường, thịnh vượng. -
Tăng cơ hội tiếp cận giáo dục và việc làm cho trẻ em gái, phụ nữ dân tộc thiểu số
Dự án “Chúng ta có thể” (“We are able”) sẽ được triển khai nhằm nâng cao khả năng tiếp cận giáo dục cho trẻ em dân tộc thiểu số, đặc biệt là trẻ em gái cấp trung học cơ sở và tăng cường cơ hội có việc làm của trẻ em gái và phụ nữ ở những cộng đồng này. -
Tăng cường giáo dục kỹ năng số cho phụ nữ và trẻ em gái
Cần hỗ trợ các thành viên đang phát triển ở APEC trong thu hẹp khoảng cách giới về công nghệ số, chú trọng đào tạo lại và nâng cao kỹ năng số, hỗ trợ chính sách và hạ tầng số, tăng cường sự tham gia của phụ nữ và trẻ em gái trong các ngành nghề về khoa học, công nghệ, kỹ thuật, nghệ thuật và toán học (STEAM)… -
Đồng Nai: Thực hiện bình đẳng giới trong doanh nghiệp
Để đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã thực hiện tốt công tác bình đẳng giới với những chế độ ưu đãi có lợi cho người lao động. -
Bình đẳng giới nơi làm việc – cơ hội cho doanh nghiệp
Ngày 5-4, tại Hà Nội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức Hội thảo đối thoại "Bình đẳng giới tại nơi làm việc và những điểm mới trong Bộ Luật Lao động sửa đổi - Cơ hội cho doanh nghiệp". -
Hướng tới xây dựng chính sách thích ứng già hóa dân số nhạy cảm giới
Xu hướng nữ hóa dân số cao tuổi diễn ra ở tất cả quốc gia, bao gồm cả Việt Nam, đòi hỏi các chính sách, chương trình thích ứng với già hóa dân số đều phải tính đến yếu tố giới và nhu cầu khác biệt về giới trong dân số cao tuổi. -
Hỗ trợ phụ nữ trong lãnh đạo và nâng cao tiếng nói của phụ nữ khuyết tật
Đây là chương trình hỗ trợ công bằng giới trong lãnh đạo thông qua việc tăng thêm cơ hội, sự tự tin của phụ nữ cũng như huy động sự hỗ trợ từ đồng nghiệp để giúp phụ nữ tạo ảnh hưởng trong tổ chức cũng như trong lĩnh vực chuyên môn. -
Trà Vinh: Khởi động dự án hỗ trợ phụ nữ thích ứng với biến đổi khí hậu
Ngày 22-3, tại TP Trà Vinh (tỉnh Trà Vinh), đã diễn ra Hội thảo khởi động dự án “Phụ nữ ứng phó với thiên tai và Biến đối khí hậu” với mục tiêu hỗ trợ nâng cao năng lực, tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia tích cực vào các hoạt động thích ứng biến đổi khí hậu và quản lý rủi ro thiên tai tại TP Trà Vinh.
Video
Update Required
To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.