Cán bộ nữ công tác ở xã, phường, thị trấn được hưởng lương hưu khi có đủ 15 năm công tác

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 Luật BHXH số 58/2014/QH13, “Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu”.
Việc quy định nữ cán bộ xã được hưởng lương hưu khi có đủ 15 năm đóng BHXH rất phù hợp với thực tế hiện nay đối với đội ngũ cán bộ, công chức ở các xã, phường, thị trấn. Theo chế độ bầu cử tự do, hầu hết các chức vụ ở xã, phường, thị trấn là do dân bầu, những người giữ các chức vụ chủ chốt là những người có trình độ, năng lực và uy tín được nhân dân tin yêu, bầu vào những chức vụ chủ chốt để lãnh đạo nhân dân thực hiện các nhiệm vụ chính trị ở địa phương. Khi được bầu thì đa số cán bộ xã là những người đứng tuổi, hơn nữa họ làm việc theo nhiệm kỳ nên thường hay gián đoạn thời gian công tác, do vậy việc đảm bảo đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội 20 năm để được hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động là một thực tế khó khăn đối với cán bộ xã, đặc biệt là nữ giới vì tuổi nghỉ hưu của họ sớm hơn 5 năm đối với nam.

Luật BHXH mới đã quan tâm nhiều hơn đến quyền lợi đối với cán bộ xã, đặc biệt là nữ, hạ thấp điều kiện về thời gian đóng BHXH để họ được hưởng chế độ hưu trí khi tuổi đã về già, góp phần đảm bảo an sinh xã hội ở các địa phương, tạo điều kiện để họ an tâm công tác, cống hiến nhiều hơn cho xã hội. Những thay đổi của luật ngày càng đảm bảo quyền lợi cho những người tham gia BHXH, chú ý đến những ngành nghề lao động đặc thù, điều kiện lao động đặc thù để đảm bảo cho những người lao động ở các lĩnh vực đó được ưu tiên hơn so với những lao động làm việc trong điều kiện bình thường.