Văn bản liên quan đến phụ nữ - Cổng Thông Tin Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam

Dành cho hội viên phụ nữ Luật pháp - Chính sách

Phát huy vai trò của tổ chức Hội trong tham gia phản biện, xây dựng luật pháp, chính sách

- Hội LHPN tỉnh Hà Nam: Phản biện xã hội đối với Dự thảo Kế hoạch chương trình giáo dục phổ thông mới (CTGDPT) của UBND tỉnh
- Hội LHPN tỉnh Đắk Lắk: Lấy ý kiến góp ý dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi).
Từ 1/1/2020, người đã uống rượu, bia không được lái xe

Sáng nay, 14/6, Quốc hội biểu quyết thông qua Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia.
Cần có danh mục cụ thể các ngành nghề nâng tuổi nghỉ hưu

Làm thêm giờ, tuổi nghỉ hưu đối với nam giới và phụ nữ, lao động khu vực phi chính thức... là những chế định được các đại biểu quan tâm và cho ý kiến thẳng thắn tại hội nghị phản biện xã hội góp ý cho dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) ngày 3/6/2019 tại Hà Nội, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam đã tổ chức
Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu phải nằm trong “bài toán” tổng thể

Dự án Bộ luật Lao động sửa đổi hiện đã được trình và đưa ra thảo luận tại kỳ họp thứ bảy, Quốc hội khóa XIV. Trong đó, nội dung nâng tuổi nghỉ hưu và lộ trình nâng như thế nào là phù hợp đang trở thành vấn đề được nhiều đại biểu Quốc hội tập trung thảo luận và sự quan tâm của các tầng lớp nhân dân.
Bộ trưởng LĐTBXH: 'Sẽ là gánh nặng cho thế hệ sau nếu không điều chỉnh tuổi nghỉ hưu'

Nhấn mạnh về tính cần thiết phải điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo dự thảo Bộ luật Lao động, Bộ trưởng LĐTBXH Đào Ngọc Dung cho rằng sẽ nhiều bất cập nếu vẫn duy trì độ tuổi nghỉ hưu như luật hiện hành. Điều này ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, trong đó có bối cảnh Việt Nam đang là quốc gia có tốc độ già hóa dân số rất nhanh.
Lộ trình điều chỉnh tuổi hưu theo 3 nhóm ngành nghề

Theo các phương án về điều chỉnh tuổi hưu, có 3 nhóm tuổi tùy vào ngành nghề cụ thể để đề ra mức tuổi nghỉ hưu sớm hơn hoặc muộn hơn phù hợp. Dao động số tuổi trong phạm vi điều chỉnh là từ 50 đến 67 tuổi.
Tăng tuổi nghỉ hưu kéo theo tình trạng ‘tắc nghẽn’ lao động?

Với phương án tăng tuổi nghỉ hưu nam lên 62, nữ lên 60, sẽ có 400.000 người/năm tiếp tục làm việc, trong khi vẫn có khoảng 200.000 sinh viên ra trường thất nghiệp, gây ra tình trạng tắc nghẽn thị trường lao động.
Bình đẳng giới - chiến lược phát triển vùng dân tộc thiểu số

Đó là vấn đề được xác định tại hội thảo quốc gia “Khuyến nghị lồng ghép giới trong đề án phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số và miền núi, vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn” giai đoạn 2021-2025 với tầm nhìn đến năm 2030 tại Đà Nẵng từ ngày 23 đến 24/5/2019.
Tích cực đóng góp xây dựng Dự thảo Bộ chỉ tiêu thống kê phát triển giới quốc gia đáp ứng đánh giá thực chất tình hình phát triển giới tại Việt Nam

Sáng 16/5/2019, TW Hội LHPN Việt Nam tổ chức hội thảo tham vấn các chuyên gia trong lĩnh vực giới, thống kê về Dự thảo Bộ chỉ tiêu thống kê phát triển giới quốc gia nhằm giúp Hội thực hiện tốt hơn chức năng giám sát, phản biện xã hội về luật pháp, chính sách liên quan đến phụ và bình đẳng giới.
Nên tăng tuổi nghỉ hưu ngay với nữ lao động chuyên môn kỹ thuật cao

Đối với nhóm lao động nữ có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt thì cần điều chỉnh ngay mốc nghỉ hưu tương đương nam giới để họ có thêm thời gian cống hiến...