Cổng Thông Tin Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam

Trong Tuyên bố và Khuyến nghị của Cuộc họp WLN lần thứ 2 năm 1997, WLN đã khẳng định lại “Lời Kêu gọi Hành động Manila năm1996, tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện qua các quy trình và cơ cấu APEC, một lần nữa nhấn mạnh sự đóng góp quan trọng của phụ nữ đối với các nền kinh tế APEC. Tài liệu này nêu rõ: “ Đầu tư vào nguồn nhân lực nữ và các doanh nghiệp của họ sẽ có lợi cho các nền kinh tế APEC và tăng cường triển vọng tăng trưởng kinh tế công bằng, xoá đói giảm nghèo và thúc đẩy sự phát triển bền vững trong khu vực (WLN 1997a). Tuyên bố và các Khuyến nghị của WLN 1997 cũng biểu dương APEC trong việc thực hiện cam kết “Quan tâm tới sự tham gia đầy đủ của phụ nữ và thanh niên” trong các chương trình hợp tác kinh tế và kỹ thuật (WLN 1997a).

Tuyên bố và các Khuyến nghị của WLN năm 1997 dựa trên “Lời Kêu gọi Hành động Manila” khuyến khích các Nhà Lãnh đạo APEC:

Công nhận vấn đề giới là một ưu tiên xuyên suốt trong các diễn đàn APEC và lồng ghép quan điểm giới trong tất cả các cấp làm việc của APEC.

Thông qua các khuyến nghị của các quan chức cấp cao APEC tổ chức một cuộc họp cấp bộ trưởng tại Phi-lip-pin năm 1998, triệu tập các bộ trưởng chịu trách nhiệm về các vấn đề của phụ nữđể giải quyết những mối quan tâm của phụ nữ hiệu quả hơn, và

Đảm bảo sự tham gia đầy đủ của phụ nữ qua sự đại diện công bằng trong APEC ở tất cả các cấp APEC kể cả những cơ quan chỉ định như ABAC) và tất cả các hoạt động của APEC (Đòn bẩy 2000 và WLN 1997b). Cuộc họp cũng đưa ra mục tiêu đến năm 2000 đạt tỷ lệ tham gia của phụ nữ là 30% (WLN 1997b).

Cuộc họp WLN 1997 cũng đưa ra những khuyến nghị cụ thể đối với các lĩnh vực sau:

Tiếp cận thị trường:

Lập dữ liệu về các doanh nghiệp nữ

ít nhất mỗi nền kinh tế có một phụ nữ trong ABAC

Đại diện nữ trong ABAC phải tham gia Hội đồng Tư vấn Doanh nghiệp nữ APEC (ABAC-AABCW)

Tiếp cận Công nghệ:

Sử dụng công nghệ một cách rộng hơn, không chỉ đơn thuần là công nghệ thông tin và bưu chính viễn thông phải đưa cả tri thức bản địa.

Sử dụng công nghệ giáo dục và đào tạo để tạo ra môi trường.

Tiếp cận các Nguồn nhân lực:

Xây dựng các chương trình đào tạo cụ thể

Xác định và phổ biến các cách làm hay, trong phát triển nguồn nhân lực

Công nhận và khen tặng những công ty áp dụng quy tắc bình đẳng và công bố những gương điển hình.

Tiếp cận tài chính:

Áp dụng luật pháp rỡ bỏ mọi rào cản đối với phụ nữ trong việc tiếp cận nguồn vốn.

Khuyến khích ngân hàng đánh giá khách quan các dự án của các doanh nghiệp nữ.

Kiểm toán ngân hàng đánh giá tỷ lệ chấp nhận trên cơ sở giới.

Tiếp cận thông tin:

Đảm bảo mạng lưới các mạng lưới APEC nắm được thông tin cụ thể các doanh nghiệp nữ tiếp cận được những thông tin này.

Đề xuất và ủng hộ việc hướng dẫn phụ nữ sử dụng các công nghệ thông tin

Đảm bảo việc truy cập Internet không tốn kém (WLN 1997b)

Nói chung, các khuyến nghị của WLN 1997 đã đề nghị các bộ trưởng phụ trách Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa (SME) coi WLN như các hội doanh nghiệp nữ quốc gia và khu vực là một nguồn lực về giới và doanh nghiệp.